Identifisere Roller og mål
Selvfølgelig, det logiske / verbale venstre hjernen blir viktig også som du forsøker å fange din høyre-hjernen bilder, følelser og bilder i ord av en skriftlig oppgave uttalelse. Akkurat som pusteøvelser hjelpe integrere kropp og sinn, skriving er en slags psyko-neural muskelaktivitet som bidrar til å bygge bro og integrere den bevisste og ubevisste sinn. Skrive distills, krystalliseres, og klargjør tanker og bidrar til å bryte det hele inn i deler. Vi hvert har flere ulike roller i livene våre - ulike områder eller kapasiteter der vi har ansvar. Jeg kan for eksempel ha en rolle som et individ, en mann, en far, en lærer, en kirke medlem, og en forretningsmann. Og hver av disse rollene er viktig. En av de store problemene som oppstår når folk jobber for å bli mer effektive i livet er at de tror ikke bredt nok. De mister sans for proporsjoner, balansen, den naturlige økologi nødvendig for å effektivt levende. De kan bli fortært av arbeid og forsømmelse personlige helse. I navnet til faglig fremgang, kan de forsømme den mest dyrebare relasjoner i livet. Det kan hende at din formålsparagraf vil være mye mer balansert, mye enklere å jobbe med, hvis du bryter den ned i spesifikke rolle områder i livet ditt og målene du vil oppnå i hvert område. Se på din profesjonelle rolle. Du kan være en selger, eller en sjef eller en produktutvikler. Hva er du om i det området? Hva er verdiene som skal veilede deg? Tenk på din personlige roller - mann, kone, far, mor, nabo, venn. Hva er du om i disse rollene? Hva er viktig for deg? Tenk på fellesskapet roller - det politiske området, offentlig tjeneste, frivillige organisasjoner. En direktør har brukt ideen om roller og mål for å opprette følgende formålsparagraf: Min oppgave er å leve med integritet og å gjøre en forskjell i andres liv. Når du identifisere ulike roller, så kan du tenke på langsiktige mål er planar om du gjør som støtter prinsippene beskrevet i Verdigrunnlag. Disse målene skal representere områder du vil fokusere på i nær fremtid. Vanligvis langsiktige mål ta lengre tid enn en uke å fullføre, men er mest spesifikk enn levetiden mål på Mission Statement.long langsiktige mål du vil oppnå i hver av disse rollene. Vi er i den høyre hjernen igjen, ved hjelp av fantasi, kreativitet, samvittighet, og inspirasjon. Dersom disse målene er forlengelsen av en formålsparagraf basert på riktige prinsipper, vil de bli livsviktig forskjellig fra mål folk normalt sett. De vil være i harmoni med riktige prinsipper, med naturlovene, som gir deg større kraft til å nå dem. De er ikke noen andres mål du har absorbert. De er dine mål. De reflekterer dine dypeste verdier, dine unike talent, din følelse av oppdraget. Og de vokser ut av ditt valgte roller i livet. En effektiv målet fokuserer primært på resultater fremfor aktivitet. Det viser hvor du ønsker å være, og i prosessen, hjelper deg med å finne ut hvor du er. Det gir deg viktig informasjon om hvordan du skal komme dit, og den forteller deg når du er framme. Det forener din innsats og energi. Det gir mening og hensikt til alle dere. Og det kan endelig oversette seg inn i daglige aktiviteter, slik at du er proaktiv, er du ansvarlig for ditt liv, gjør du skje hver dag de tingene som gjør deg i stand til å oppfylle dine personlige formålsparagraf. For å oppfylle dette oppdraget: Skrive din oppgave i forhold til viktige roller i livet ditt gir deg balanse og harmoni. Det holder hver rolle klart før deg. Du kan se dine roller ofte for å kontrollere at du ikke får helt oppslukt av én rolle til utelukkelse av andre som er like eller enda mer viktig i livet ditt. Roller og mål gir struktur og organisert retning til din personlige oppdrag. Hvis du ennå ikke har en personlig formålsparagraf, er det et bra sted å begynne. Bare å identifisere de ulike områder i livet ditt og de to eller tre viktige resultater du føler at du bør gjøre i hvert område å bevege seg fremover gir deg et helhetlig perspektiv på livet ditt og en følelse av retning. Det viktige søknad på dette punktet er å identifisere roller og langsiktige mål som de er knyttet til din personlige formålsparagraf. Disse rollene og langsiktige mål vil gi grunnlag for effektiv målsetting og oppnå dag-til-dag ledelse av liv og tid. en artikkel presentert av Dona Jefferson
|
|||||
|