Endring: overlevd et Corporate Fusjon

Share

|

Fusjoner og allianser mellom organisasjoner blir inspirert av en eksplosiv vekst i aksjemarkedet og økt globalisering. Som de blir et felles trekk ved bedriftens landskapet, er det nødvendig for folk å ha en strategi for å håndtere pro-aktivt med konsekvensene. Her er noen ting du kan gjøre:

FØR en sammenslåing

1. • Forbered deg på det verste hele tiden. Dette handler ikke om å være pessimist, men om å være realist. Oppdater din CV regelmessig, og legger til spesielle prestasjoner.

   • Opprettholde et omfattende nettverk av folk som kan hjelpe deg å flytte.

   • Oppgrader dine ferdigheter med jevne mellomrom. Benytt deg av muligheten til å lære de nyeste og beste i ditt fagområde.

Etter fusjonen er annonsert

2. • Godta at du er nødt til å håndtere usikkerhet. Dette er langt bedre enn å ønske at situasjonen var ikke så eller leter etter syndebukker etter ulykke din.

   • Hold deg opptatt. Dette vil gi deg mindre tid å tro alle nye rykte.

   • Gjør deg klar for den nye kulturen. Finn ut alt du kan om organisasjonen du er sammenslåing med, spesielt hvis det er den største av de to. Få en følelse av bedriftskulturen av de andre selskapet gjennom nettverk og lesing offentliggjort årsrapporter for din aksjemegler's, på biblioteket eller på Internett. Spesielt finne ut om det har kjøpt eller fusjonert med andre organisasjoner før, har det foregått med hensyn til å rasjonalisere driften, og hvordan mennesker har blitt behandlet. Dette vil gi deg et hint om hva du kan forvente.

   • Prøv å forstå hvorfor de to organisasjonene blir sammen. Dette vil gi deg noe evne til å forutsi sannsynlige endringer. En fusjon mellom selskaper med overlappende markeder kunne foreslå flere oppsigelser enn én mellom organisasjoner som utfyller hverandre.

   • Behandle endringene som en mulighet. Mye bra folk kanskje bolten, slik at økte sjansene for ytterligere ansvar og kampanjer.

   • Uten unntak mange av detaljene i hvordan å kapitalisere på fusjonen vil bli avgjort i skyttergravene. Oppgave styrker vil bli satt opp til å undersøke nye muligheter eller flette interesser. Å være på en arbeidsgruppe gir deg dessuten muligheten til å styre fremtiden og vil holde deg informert om sannsynlige endringer før de skjer. Det vil også gi deg muligheten til å vise din entusiasme til personer i en posisjon med innflytelse.

   • Vurdere verdien i markedet. Hvis du har en ferdighet som er i høy etterspørsel, sitte stramt. Avskjed vil bli mindre lønnsomme enn å stikke rundt en finansiell pakke.

   • På den annen side, hvis du føler deg sårbar og har ferdigheter som verken etterspurt eller sannsynlig til å passe inn i den nye situasjonen, vil du bli bedt om å starte en jobb søket som forsikring.

   • Til slutt, hvis du har et godt forhold til sjefen din, snakk med henne i tillit og dele dine bekymringer. Be om hennes hjelp og veiledning.

---