Disiplinære Intervju

Share

|

Having a disiplinære intervju er en ubehagelig opplevelse for både deg og sjefen din. Unødvendig å si, bør du alltid søke å opptre på et nivå som vil gi deg skryt, ikke irettesettelser. I tilfelle du blir bedt om å delta i denne prosessen, her er noen ting du kan gjøre:

Før intervjuet

1. • Forbered deg grundig. Du vil selvsagt vite årsaken til intervju. Samle alt fakta du kan, særlig de som kan være i din favør.

   • Forbered deg mentalt. Ikke gå på jakt etter en kamp. Planlegg å komme ut av prosessen bedre og klokere. Vær forberedt på å lære og finne måter å forbedre deg selv, men også være forberedt på å forsvare deg selv bør prosessen være urettferdig.

   • Hvis du jobber i et fagorganiserte arbeidsplass, informere tillitsvalgt av intervjuet, selv om selskapet sannsynligvis allerede har gjort dette. Finn ut hvilke rettigheter du har eller ikke har.

Under intervjuet

2. • Svare på fornuft, logikk og fakta.

   • Lytt til hva som blir sagt. Ikke vær defensiv. Lag notater. Be om avklaring og detaljer, spesielt hvis sjefen din bruker ordene "alltid" og "aldri".

   • Svare unemotionally, så vanskelig som det kan virke. Fokus på løsninger. Hvis du har problemer med å komme opp med en løsning, spørre sjefen din hva han eller hun vil gjøre i din situasjon.

   • Ikke angrep sjefen din med mindre du har god grunn til å gjøre det. Hvis du gjør angrep, fokus på problemet i stedet for person. Ordtak "Jeg er klar over følgende situasjoner som ikke har blitt behandlet med "er bedre enn å si"Du spille favoritter.

   • Forlate møtet med en klar forståelse av hva som forventes av deg og et nivå av komfort at dette kan gjøres. Hvis ikke, bør du få hva hjelp er tilgjengelig for å snu situasjonen rundt. Dette kan omfatte ytterligere trening eller bedre utstyr

---