Dealing with Quiet Folk i Team din

Share

|

De fleste er enten extroverts eller introverts. Extroverts tendens til å være mer frittalende og vanligvis tenker høyt. De snakker før de tenker. Introverts tenke før de snakker. Noen ganger tror de så mye at de ikke snakker i det hele tatt. Men tenker gjør ofte introverts å ha flotte ideer. Det ville være en tragedie hvis ingen canvassed ideen fra disse mindre pratsom mennesker. Slik trekke introverts ut:

I møter

1. • Gi introverts tid til å tenke. La dem vite på forhånd hvilke saker vil bli tatt opp på møtet.

   • Gi folk en sjanse til å skrive ned sine ideer før de kaller dem ut. Dette vil gi introverts tid til å tenke.

   • Foreslå en runde robin. Si: "La oss gå rundt bordet for å gi alle en sjanse. Hvis man ikke har en idé, kan de si" pass ". "

   • Sjekk kroppsspråket for introvert. Mens introverts er vanligvis vanskeligere å lese, de noen ganger gi et hint om at de har en idé. Munn begynner å åpne øynene lyser opp, eller de len deg forover. Hvis du mistenker at de har bestemte ideer, spørre dem om deres tanker.

   • Foreslå gjør introvert opptakeren. Ved å stå opp, blir introvert være mer sannsynlig å samhandle med gruppen.

UTENFOR MØTER

2. • Tilnærming til introvert for ideer. Plante frø ved å beskrive problemet ditt. Så nærmer seg senere å finne ut hva han mener.

   • Verdi hennes ideer når de er frivillig med å takke henne - uansett om du liker ideen hennes

---