Slik oppførsel fokusgrupper ~ rollen som moderator

Share

|

Som moderator må du bruke litt tid på å hjelpe deltakerne til å slappe av. I alle fokusgrupper du trenger å forklare formålet med gruppen, hva som forventes av deltakerne, og hva vil skje med resultatene. Forhandle fram en lengde for diskusjon og ber om at alle respekterer dette som det kan være svært forstyrrende at folk kommer sent, eller la tidlig. Vanligvis en og en halv time er den ideelle lengden, selv om noen fokusgrupper kan vare mye lenger. Sikre at deltakerne om anonymitet og konfidensialitet, ber også om at de respekterer dette og ikke videreformidle hva som er sagt i gruppen til tredjeparter . Du kan finne det nyttig å produsere og distribuere en Code of Ethics

Stille spørsmål

Generelt, lett å svare på spørsmål bør bli spurt først. Ikke forvent noen form for personlig avsløring tidlig i gruppen. Som moderator, lytte til alt folk sier, påtar du hører ved å lage god øyekontakt og ta notater om problemer som du kan gå tilbake senere. Pass på at ingen person dominerer diskusjonen da dette vil påvirke dine data. Moderatorer Noen foretrekker å bruke en liste med spørsmål som deres intervjuplanen, mens andre foretrekker å bruke en liste over emner. Det overordnede målet er en fri flyt diskusjon innen fagområdet, og når dette skjer på innspill fra moderatoren kan være betydelig mindre enn den ville være i en en-til-en-intervju.

Søker svar

I fokusgrupper må du prøve å få så mange meninger som mulig. Du vil finne at i de fleste fokusgrupper, vil de fleste snakker litt av tiden, men i varierende grad. I enkelte grupper, kan noen mennesker trenger mild overtalelse for å gi et bidrag. Du må bruke skjønn om hvor mye du gjøre dette så kan det være tilfeller når noen er uvillig eller for nervøs til å bidra. Du finner ofte at selv om du har forhandlet frem en tid, folk liker diskusjonen og ønsker å fortsette, men på dette stadiet må du gjøre det klart at folk kan gå, hvis de ønsker. Ofte er noen av de mest nyttig og relevant informasjon gitt en gang det 'offisielle' tid er over. Dessuten vil du finne at folk snakker til deg på individuell basis etter at gruppen er ferdig, særlig de som kunne ha vært nervøse bidratt i en gruppe innstilling. Det er nyttig å ta en notisblokk og skrive ned disse samtalene så snart som mulig etter at kontakten som informasjonen kan være relevant for din forskning.

Etterbehandling av fokusgruppe

Når du er ferdig med fokusgruppe, takke deltakerne for å ta del i og forlate en kontaktperson navn og nummer i tilfelle de ønsker å følge opp noen av problemene som har vært reist i løpet av diskusjonen. Det er god praksis å tilby en kopi av rapporten til alle som ønsker det. Imidlertid kan ikke dette være praktisk hvis den endelige rapporten er å være en lavere grads avhandling. Du kunne forklare dette til deltakerne, og håper at de forstår, eller du kan tilby å produsere en oppsummerende rapport som du kan sende til dem.

---