Bli en sterk leder: Throw Out The Creative Filter og Get Buy In!

Share

|

 

Av Connie Timpson, instruktør og coach for Leader's Institute.

 

En stor ny idé er like slående gull for enhver leder og team. Det kan samles, gjennomgås, beriket og solgt. Men prosessen med å finne gull kan være vanskelig selv for de beste ledere og ledere.

Creative Filter som tofta kreativitet - "Jeg vil gi min idé før jeg er sikker på at det er det sjefen min er virkelig ute etter." «Den siste gangen jeg tilbudt en idé mine kolleger latterliggjort meg." "Mine ideer er også av veggen for manageren min." "Mine ideer aldri bli akseptert, så jeg vil ikke prøve."

Hvilken risiko er det i deler ideer? Mange, sier du, tyveri, forræderi, spott, tvil? Å ja, og la oss ikke glemme sjalusi og ego. Som Albert Einstein sa:

Gode ideer ofte får voldelig motstand fra middelmådig sinn!

Fjern Filtre

Vi har lært å lag oss med filtre som vi tror beskytte våre yrkesliv. Med trening og coaching, vil en leder kunne hjelpe hans lag føler seg trygge i den kreative prosessen, kle av filtrene, få de beste ideene, og returnere den kreative prosessen til det mest grunnleggende.

Gi barnet en spade på stranden og han vil opprette en drøm slott. Gi en voksen en spade og han vil mest sannsynlig lagre den i garasjen. Millioner av ideer har blitt stappet inn i garasjer, Loftsetasjer, skuffer, eller forlatt i hjørner.

Trykk Into Kreativitet og Gain Buy In

Access begge sider av hjernen - låse opp lagets frykt for å være litt "wild". Gi dem et grønt lys til å uttrykke sine ideer. En sterk leder vil oppmuntre enhver idé, mens fokus på kjernevirksomheten prinsipper som:

• Det er ingen feil svar - Oppmuntre teamet til å legge lokk på venstre side som alltid forteller deg: «Vær forsiktig, ikke ta profesjonell risikoer, ikke dele ideer eller noen som vil ta dem."
• Oppmuntre Hver Idea uansett hvor Wild Det kan virke - I en alder av fjorten Filo T. Farnsworth fikk ideen for elektronisk fjernsyn i parallelle linjer med farens potetlandet i Idaho. Han kjempet med David Sarnoff av RCA til den bitre slutt. Sarnoff ble rik og Farnsworth vant bare tittelen "The far TV." Men mens du ser Neil Armstrong skritt på månen, sa han, "det var verdt."
• Gni en Idea mot en annen - Jim Henson skapte Kermit, mens hjemme med influensa. Han ble inspirert av sin mors gamle grønn frakk. Han fikk saksen, lagt til en tennisball, og Kermit ble født! Etter å ha delt Kermit, hans konsept om en hel skare av elskelige skapninger fikk teamet kjærlighet og utvikling. Henson hjalp hans mannskap gni en idé på den andre å komme opp med de beste ideene og tegn.
• Utsett Judgement - Hold kommentarer positiv. Som teamleder du utøver makt over enkeltpersoner. Din mening påvirker utvikling og alder. Du har implisitt lovet å holde ideer og mennesker i trygge idédugnad.

Få "Buy In"

Lead gjennom diskusjon

• Fokus på kvalitet - Hvilken idé har pengeverdien, kan gjennomføres og vil gå videre med prosjektet.
• Analysere alle muligheter - Grow og leke med hver idé. En bedre fotball, Nerf baller, spille dough, slim, alle kom fra leker med en idé. Jo mer de sparket den rundt og lekte med den større ideen vokste. Love prosessen - Stephen Spielberg sa, "Jeg drømmer om en levende."
• Lead Your Group til den beste løsningen - Nei, betyr det ikke bety - fortelle dem hva den beste løsningen er. " Arbeid gjennom ideer med gruppen til du kommer opp med en felles konsensus som inneholder biter fra mange ideer som utviklet seg under den kreative økten.
• Hire a Good Leadership Coach - Ofte når en troverdig ekspert utenfra forenkler diskusjonen, vil laget ditt har en tendens til å åpne opp mer. En annen stor fordel er at når utsiden treneren forsterker ideene og prosessene som deg, har lederen uttrykte i tillegg vil det være mindre motstand mot ideer og prosesser.

Enhver ny idé er en stor en. Lære å bli en effektiv leder, som vet å behandle hans folk og få de beste ideene fra laget sitt, vil hjelpe deg å fremme din profesjonelle kurs.

Den eneste dårlig idé er den som sitter i hjertet og hodet.

En effektiv leder kan konvertere disse kreative nuggets til gull.

Bill Gates - "Vi er enda nær ferdig grunnleggende drømmen om hva PCen kan være."

Ta en risiko på lagets ideer, og gi ideer kjøtt og stemmer, kan være litt skremmende. Men ideer aldri vil bli brakt sammen og vokst hvis de forblir taus. Vi kan hjelpe deg å lære å være en svært effektiv leder, som kan forvandle ideer til gull.

Connie Timpson, er en instruktør og personlig trener for Lederne Institute, Leadership and Management Coaching. Hennes klasser fokus på å overvinne frykten for offentlige taler, bygge tillit og autonome ledere, og forbedre ansattes moral. Hun kan nås toll-free at 1-800-872-7830.

---